Droit social et la gestion administrative du personnel
- Suivi et réalisation des obligations sociales de l'entreprise
- Etablissement des bulletins de paie,
- Déclarations sociales,
- Rédaction des contrats du travail
- Assistance aux vérifications sociales.
- Aide à l'embauche et au licenciement
- Optimisation de la législation du travail
- Audit social.